نبذه عن إدارة الموارد البشرية

انشاء استراتيجيات العمل و عمليات إعادة التنظيم و إعادة الهيكلة، الاستماع و الاستجابة للموظفين وكذلك إدارة الانتقالات و التغييرات فتعتبر الموارد البشرية هي المسؤولة عن خبرة الموظف خلال دورة حياة التوظيف بأكملها أنه عامل الجذب الأساسي لاستقطاب الموظف المناسب من ثم يجب اختيار الموظف المناسب من خلال عمليات التعيين ثم يعمل قسم الموارد البشرية بعد ذلك على تعيينهم و الإشراف على تدريبهم و تطويرهم خلال مدة خدمتهم مع المنظمة يقوم موظفو الموارد البشرية بتقييم مواهب الموظفين من خلال اختبارات الأداء ، ومن ثم يتم مكافأتهم تبعاً لذلك. كما ان الموارد البشرية هي التي تدير الرواتب و فوائد الموظفين ، أيضا المسؤولة على الإشراف على قيادة المنظمة و وثقافتها. وتتأكد من التزام العمالة بقوانين العمل، بحسب قوانين المملكة العربية السعودية و تشرف أيضا على صحة وسلامة و أمن الموظفين. الموارد البشرية هي إدارة دعم للأعمال، تساعد في تقليل التكلفة وحفظ المخاطر